What we do O que fazemos

Services Serviços

Pont & Company connects strategic ambition with operational reality. Lucas Pont leads every engagement, bringing in specialists according to the challenge. A Pont & Company conecta ambição estratégica à realidade operacional. Lucas Pont lidera cada projeto, mobilizando especialistas conforme o desafio.

Comece por aquiStart here

Dois diagnósticos para transformar desafios em decisões.Two diagnostics to turn challenges into decisions.

Começamos por um desafio concreto, organizamos evidências e propomos prioridades e um plano de ação para os 90 dias seguintes. O diagnóstico tem escopo delimitado; sua duração é definida na proposta.We start with a concrete challenge, organize evidence and propose priorities and an action plan for the following 90 days. The diagnostic has a defined scope; its duration is agreed in the proposal.

Diagnóstico de Execução e ValorExecution & Value Diagnostic

Para operações em que demanda, capacidade, prioridades e compromissos comerciais perderam alinhamento.For operations where demand, capacity, priorities and commercial commitments have fallen out of alignment.

Avaliamos, por exemplo:For example, we assess:

  • Fluxo de entrega, gargalos e dependências.Delivery flow, bottlenecks and dependencies.
  • Capacidade real, SLAs e critérios de priorização.Actual capacity, SLAs and prioritization criteria.
  • Decisões entre áreas e indicadores de referência.Cross-functional decisions and baseline measures.

Entrega: prioridades e plano de ação para os 90 dias seguintes.Output: priorities and an action plan for the following 90 days.

Converse sobre este diagnóstico →Discuss this diagnostic →

Diagnóstico de Inovação e ValorInnovation & Value Diagnostic

Para organizações com ideias, iniciativas de IA, tecnologia ou parcerias, mas pouca clareza sobre o que testar, escalar ou encerrar.For organizations with ideas, AI initiatives, technology or partnerships but limited clarity on what to test, scale or stop.

Avaliamos, por exemplo:For example, we assess:

  • Portfólio de iniciativas e critérios de valor.Initiative portfolio and value criteria.
  • Patrocínio, recursos e capacidade de adoção.Sponsorship, resources and adoption capacity.
  • Pilotos, métricas e pontos de decisão.Pilots, measures and decision gates.

Entrega: escolhas prioritárias e plano de ação para os 90 dias seguintes.Output: prioritized choices and an action plan for the following 90 days.

Converse sobre este diagnóstico →Discuss this diagnostic →

Escopo, prazo e investimento são definidos para cada projeto. A implementação do plano pode ser contratada como etapa posterior.Scope, timing and investment are defined for each engagement. Plan implementation may be commissioned as a later phase.

01

Executive Advisory Advisory Executivo

For leaders who need a thinking partner. Para líderes que precisam de um parceiro de pensamento.

Advisory and consulting for CEOs, founders, boards, and senior leadership teams navigating growth, transformation, and increasing organizational complexity. We work directly with senior leadership, bringing executive-level perspective to every engagement. Advisory e consultoria para CEOs, fundadores, conselhos e times de liderança sênior navegando crescimento, transformação e complexidade organizacional crescente. Trabalhamos diretamente com a liderança sênior, trazendo perspectiva executiva a cada projeto.

Converse sobre este serviço →Discuss this service →

Deliverables Entregáveis

  • Strategic clarity on priorities and trade-offsClareza estratégica sobre prioridades e trade-offs
  • Operating rhythm and decision-making frameworksRitmo operacional e frameworks de tomada de decisão
  • Organizational design and leadership alignmentDesenho organizacional e alinhamento de liderança
  • Board and investor communication supportSuporte à comunicação com conselho e investidores
  • Ongoing advisory retainer or project-based engagementRetainer de advisory contínuo ou projeto específico

For whom Para quem

CEOs, founders, board members, and C-suite executives facing inflection points in growth, restructuring, transformation, or succession. CEOs, fundadores, membros de conselho e executivos C-suite enfrentando pontos de inflexão em crescimento, reestruturação, transformação ou sucessão.

02

Operating Model & Governance Modelo Operacional & Governança

Strategy only works if the organization is built to execute it. Estratégia só funciona se a organização for construída para executá-la.

Redesigning how organizations are structured, aligned, and governed so strategy, operations, and technology move together instead of pulling in different directions. Redesenho de como as organizações são estruturadas, alinhadas e governadas para que estratégia, operações e tecnologia andem juntas em vez de seguirem direções diferentes.

Converse sobre este serviço →Discuss this service →

Deliverables Entregáveis

  • Operating model diagnosis and redesignDiagnóstico e redesenho do modelo operacional
  • Governance frameworks and decision rightsFrameworks de governança e direitos de decisão
  • Cross-functional alignment and accountability structuresAlinhamento interfuncional e estruturas de accountability
  • PMO / VMO design and implementationDesenho e implementação de PMO / VMO
  • Performance management and OKR frameworksGestão de performance e frameworks de OKR

For whom Para quem

Organizations going through growth, M&A, digital transformation, or restructuring where structure and governance haven't kept pace with strategy. Organizações em crescimento, M&A, transformação digital ou reestruturação onde estrutura e governança não acompanharam a estratégia.

03

Digital & AI Transformation Transformação Digital & IA

The roadmap is the easy part. Execution is where most organizations stall. O roadmap é a parte fácil. A execução é onde a maioria das organizações trava.

Making digital ambition and AI adoption real in the operation, from strategy through implementation. We bridge the gap between the technology agenda and the business outcomes it is supposed to deliver. This includes supporting organizations navigating the transition to agentic operating models, where AI agents become part of how work gets done. Tornando a ambição digital e a adoção de IA reais na operação, da estratégia à implementação. Fazemos a ponte entre a agenda de tecnologia e os resultados de negócio que ela deve entregar. Isso inclui apoiar organizações na transição para modelos operacionais agênticos, onde agentes de IA passam a fazer parte de como o trabalho acontece.

Converse sobre este serviço →Discuss this service →

Deliverables Entregáveis

  • Digital and AI transformation strategyEstratégia de transformação digital e IA
  • Technology portfolio assessment and prioritizationAvaliação e priorização de portfólio de tecnologia
  • Vendor selection and contract governanceSeleção de fornecedores e governança contratual
  • Adoption and change managementAdoção e gestão de mudança
  • AI governance frameworks and responsible use policiesFrameworks de governança de IA e políticas de uso responsável
  • Agentic operating model design and transition supportDesenho de modelo operacional agêntico e suporte à transição

For whom Para quem

Senior leaders responsible for digital or technology agendas who need to move faster, spend smarter, or recover a transformation that has lost momentum. Líderes seniores responsáveis por agendas digitais ou de tecnologia que precisam avançar mais rápido, gastar com mais inteligência ou recuperar uma transformação que perdeu momentum.

04

Leadership Workshops & Training Workshops e Treinamentos para Lideranças

Develop capability and apply it to real work. Desenvolver capacidades e aplicá-las ao trabalho real.

In-company sessions for leadership teams facing execution, governance, innovation, digital or AI challenges. Training develops a defined capability. A workshop applies ideas to a real organizational challenge and helps the group clarify decisions and next steps. Topic, format and depth are agreed for each engagement. Sessões para equipes de liderança diante de desafios de execução, governança, inovação, digital ou IA. O treinamento desenvolve uma capacidade definida. O workshop aplica conceitos a um desafio real da organização e ajuda o grupo a esclarecer decisões e próximos passos. Tema, formato e profundidade são acordados para cada projeto.

Converse sobre um workshop ou treinamento →Discuss a workshop or training →

Possible outputs Possíveis entregas

  • A session designed around the audience and agreed challengeSessão desenhada para o público e o desafio acordados
  • Practical exercises and supporting material when appropriateExercícios aplicados e material de apoio quando fizer sentido
  • A synthesis of decisions and next steps when working on a real caseSíntese de decisões e próximos passos quando houver trabalho sobre um caso real

For whom Para quem

HR and learning teams, transformation sponsors and leadership groups seeking applicable learning rather than generic content. Equipes de RH e desenvolvimento, patrocinadores de transformação e grupos de liderança que buscam aprendizagem aplicável, não conteúdo genérico.

05

1:1 Executive Mentoring Mentoria Executiva 1:1

A structured space for real leadership decisions. Um espaço estruturado para decisões reais de liderança.

For leaders and founders developing their judgment and ability to execute amid complexity. Lucas brings his prior experience in Operations, Technology, innovation and transformation to individual conversations about priorities, cross-functional influence and leadership transitions. Objectives, number of sessions and duration are agreed in the proposal. Para líderes e fundadores que querem desenvolver julgamento e capacidade de execução em contextos complexos. Lucas traz sua experiência anterior em Operações, Tecnologia, inovação e transformação para conversas individuais sobre prioridades, influência entre áreas e transições de liderança. Objetivos, número de encontros e duração são acordados na proposta.

Converse sobre mentoria →Discuss mentoring →

How it may work Como pode funcionar

  • Development objectives agreed at the startObjetivos de desenvolvimento definidos no início
  • Individual sessions built around the leader's real situationsEncontros individuais a partir das situações reais do líder
  • Reflection and practical next steps between sessionsReflexão e próximos passos práticos entre os encontros

For whom Para quem

Executives, Operations, Digital and Technology leaders, and founders. The engagement may be funded by the individual or by an organization. Executivos, líderes de Operações, Digital e Tecnologia e fundadores. A contratação pode ser feita pela pessoa ou pela organização.

06

Executive Keynotes Palestras Executivas

A practitioner's perspective on strategy, execution and change. A perspectiva de quem liderou estratégia, execução e mudança.

For events, conventions and leadership programs seeking a practical executive perspective. Lucas adapts the examples and emphasis to the audience, drawing on his prior experience leading complex projects and operations. Theme, format and participation are agreed with the organizer. Para eventos, convenções e programas de liderança que buscam uma perspectiva executiva prática. Lucas adapta exemplos e ênfase ao público, com base em sua experiência anterior liderando projetos e operações complexas. Tema, formato e participação são acordados com o organizador.

Solicite uma proposta de palestra →Request a keynote proposal →

Possible topics Temas possíveis

  • When everything is a priority: capacity, trade-offs and executionQuando tudo é prioridade: capacidade, escolhas e execução
  • Innovation and AI: from pilot to business valueInovação e IA: do piloto ao valor de negócio
  • From strategy to operations: decisions that unlock deliveryDa estratégia à operação: decisões que destravam a entrega

For whom Para quem

Event organizers, associations, HR and learning teams, and leaders planning executive gatherings. Organizadores de eventos, associações, equipes de RH e desenvolvimento e líderes que planejam encontros executivos.

© 2026 Pont & Company Consulting